Fernando hace un recorrido cronológico por el paso de un perfil tecnológico por cualquier empresa: entrevista, onboarding, evoución y desvinculaciones. Destaca la importancia de que todo el equipo conozca el plan de carrera y el ‘framework de desarrollo de la compañía. También comenta lo que supone gestionar el equipo y las líneas de innovación en Mercadona Tech