Gracias a Alex Ríos, cofundador y CEO en HappyForce, abordamos el impacto en el ‘engagement’ del talento IT del hecho de poder dar y recibir feedback constante sobre la compañía y los proyectos en los que trabajan. Comenta la importancia de la motivación de los perfiles desde el primer momento que conoce la empresa y la entrevista personal. Cuenta cómo algunas empresas están aplicando los modelos alternativos de management como la Holacracia, el Management 3.0, etc.