Joan nos cuenta cómo desde su posición de Country Manager en Landing.jobs vive la escasez de talento IT en España y cómo ha visto evolucionar en más de 4 años el ecosistema y las ofertas en las grandes ciudades y en las de menor tamaño. Comenta qué motiva al talento a quedarse en una empresa y ofrece algunos consejos para que desde cualquier empresa se llegue de forma más fácil a reclutar el mejor talento tecnológico.
Talento
Episodio #3 – Las fases de relación de la empresa con el profesional IT con Fernando Díaz, CTO de Mercadona
Fernando hace un recorrido cronológico por el paso de un perfil tecnológico por cualquier empresa: entrevista, onboarding, evoución y desvinculaciones. Destaca la importancia de que todo el equipo conozca el plan de carrera y el ‘framework de desarrollo de la compañía. También comenta lo que supone gestionar el equipo y las líneas de innovación en Mercadona Tech
Episodio #2 – La felicidad para atraer talento con Lidia Nicolau, Departamento Personas, Felicidad y Cultura (HR Director) de Habitissimo
Lidia Nicolau nos cuenta cómo consiguen atraer talento tecnológico en una ciudad de tamaño mediano como Mallorca, los canales que utilizan para difundir a las posiciones abiertas y cómo llevan a la práctica en el día a día los valores de Habitissimo. Aborda las palancas para conseguir vivir la cultura corporativa y la felicidad en una empresa que ha experimentado un crecimiento del equipo muy rápido.
Episodio #1 – Atracción del talento tecnológico con Eva Roca, Talent Acquisition & Mobility Manager de Schneider Electric
Eva Roca aborda algunas de las técnicas que utilizan en Shneider Electric para atraer a mejor talento. Cuenta las tendencias que están aplicando las grandes compañías de sector tecnológico para ser una empresa más atractiva para los perfiles IT; el storytelling para contar quiénes son y qué valores tienen, creación de contenido, la newsletter, la difusión de landing pages, y otras acciones que a priori estaban más vinculadas al marketing que a los Recursos Humanos.
Episodio #0 – ¿Por qué un podcast para los que cuidan al talento IT? con Manuel Agudo, CEO de OpenWebinars
Manuel Agudo cuenta porqué OpenWebinars pone en marcha el podcast y cuál es la misión de la empresa. Desvela que nos acompañarán en futuros episodios CTOs, responsables de Recursos Humanos y reclutamiento IT de grandes compañías consolidadas y startups. Comenta datos sobre la escasez de talento tecnológico y las dificultades de las empresas para encontrar los perfiles que desean y cómo están trabajando para cuidar a sus equipos.